Alta Gerencia y su efectividad

Alta Gerencia y su efectividad

 

Si los principales ejecutivos de su Empresa no son productivos, usted tiene un gran problema. Ellos tienen que ser muy productivos y además tienen la obligación de arrastrar hacia arriba la productividad de la Empresa. Si no es así, entonces ¿por qué será? Es importantísimo sentarse con todo el equipo y analizar con calma lo que está aconteciendo y descubrir cuál es el diagnóstico para que de esta forma se pueda trabajar en un Plan de Adiestramiento para la alta Gerencia y corregir el rumbo de la Empresa.
Ser Gerente y administrar es obtener lo mejor de las personas. Es conseguir algo que ellas mismas no sabían que tenían pero, una vez estimuladas, producen cosas increíbles y que pueden transformar el destino de una corporación, no importa su tamaño.
Algunos puntos-preguntas ahora aquí mencionados podrán ayudarlos a solventar, al menos en parte, este rompecabezas.
1. ¿Hay comunicación eficiente entre todos los departamentos?
2. ¿Hay gente internamente que busca protagonismo y no mide esfuerzos para conseguirlo, aunque perjudique la operación, en su efectividad?
3. ¿La gente es sincera y transparente? ¿No hay grupos que se cubren mutuamente con el objetivo de protegerse cuando haya cosas que no salen bien?
4. ¿El Jefe mayor a veces no sabe lo que está pasando pues todos entre sí juegan el famoso “esprit de corps”*, encubriendo las cosas graves que pasan? Así se protegen entre todos.
5. ¿Hay demasiado reuniones improductivas?
6. ¿La Empresa tiene un organigrama funcional que se respeta?
7. ¿Hay compromiso por parte de los Gerentes? ¿Sentido de pertenencia?
8. ¿Hay buena actitud por parte de todos?
9. ¿Hay un clima de confianza generalizado y no hay chismes destructivos?
10. ¿Hay colaboración genuina entre todos los Jefes de Departamento o solamente se da el famoso “sálvese quien pueda”…?
¡Las respuestas a estas preguntas difíciles pueden ayudar a componer una respuesta al rompecabezas!

*Esprit de corps:
conciencia de grupo o moral es un galicismo de origen militar. Significa el sentimiento de honor y orgullo compartido por los ideales y logros de un grupo de personas, para el bien o para el mal.