Top Management e sua eficácia

Top Management e sua eficácia

Se os principais executivos de sua Empresa não são produtivos, você tem um problema sério na mão.  Eles precisam ser muito eficazes e além disso têm a obrigação de puxar para cima a produtividade da sua Companhia.  Se as coisas não são assim, então por que será que isto está acontecendo?  É necessário sentar-se com a Equipe de trabalho e analisar a situação e chegar às conclusões do porque estas coisas estão acontecendo e montar um Plano de Treinamento, com medidas corretivas, também. Ser gerente e administrar é conseguir o melhor das pessoas. Conseguir coisas que nem elas sabiam que tinham e que podem dar e melhor, transformar o destino de uma Corporação, se devidamente estimuladas.  Aqui seguem alguns pontos e perguntas que ajudarão você a montar o quebra-cabeças porque passam estas coisas, como a pouca eficiência na alta gerencia:

  • Existe uma comunicação eficiente entre todos os departamentos da Empresa?
  • Tem gente que internamente quer aparecer a todo custo e não mede esforços para tal ainda que prejudique a Empresa como um todo?
  • O pessoal é sincero e transparente? Eles não procuram proteger-se entre eles mesmos, como uma forma de esconder erros e situações mais complicadas?
  • O “Grande Chefe” acaba por não saber o que está acontecendo, pois os Gerentes Departamentais exercem o famoso “esprit de corps” cobrindo-se mutuamente entre eles para que as notícias ruins ou casos complicados não venham à tona…?
  • Existe um número muito grande de reuniões improdutivas?
  • A Empresa tem um Organograma funcional que se respeita?
  • Existe compromisso, comprometimento, por parte dos Gerentes?
  • Os Gerentes têm uma boa atitude? Atitude positiva e construtiva?
  • Existe um clima saudável de confiança e não existe muita fofoca destrutiva?
  • Existe uma colaboração genuína entre todos os Gerentes ou é o famoso “salve-se quem puder”?

*Esprit de corps:

As respostas a estas perguntas difíceis podem ajudar-lhe a montar seu quebra-cabeças para saber onde está o miolo do problema e atacá-lo rapidamente para uma correção definitiva dos rumos da Empresa.  A Hotelesse e o Grupo Serviesse sabem muito bem como resolver estes impasses.